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河北省注册安全师测试试卷带手机学习版

考试题库资料网 生产法及法律知识科目 2020-3-6 19:30:12

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    第1题:依据《突发事件应对法》的规定,下列关于突发事件预警级别的说法,正确的是()。

    A.分为一、二和三级,分别用红、橙和黄色标示,一级为最高级别

    B.分为一、二和三级,分别用黄、橙和红色标示,三级为最高级别

    C.分为一、二、三和四级,分别用红、橙、黄和蓝色标示,一级为最高级别

    D.分为一、二、三和四级,分别用蓝、黄、橙和红色标示,四级为最高级别

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    参考解析:国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示,一级为最高级别。


    第2题:依据《危险化学品安全管理条例》的规定,不属于申请危险化学品安全使用许可证的化工企业应具备条件的是()。

    A.有与所使用的危险化学品相适应的专业技术人员

    B.依法进行了安全评价

    C.选址符合城乡规划,并与周边建筑、设施保持必要的安全距离

    D.有符合国家规定的危险化学品事故应急预案和必要的应急救援器材、设备

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    参考解析:


    第3题:依据《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》的规定,注册安全工程师允许他人以自己的名义从事注册安全工程师业务的,注册管理机构视情节轻重,给予()等处分。

    A.警告

    B.注销注册

    C.降职

    D.取消执业资格

    E.记过

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    第4题:依据《安全生产法》的规定,下列属于排除适用的范围有()

    A.消防安全、建筑施工安全、金属冶炼安全、道路交通安全、特种设备安全

    B.消防安全、特种设备安全、核与辐射安全、道路交通安全、民用航空安全

    C.矿山安全、建筑施工安全、金属冶炼安全、道路交通安全、特种设备安全

    D.矿山安全、建筑施工安全、金属冶炼安全、核与辐射安全、烟花爆竹安全

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    参考解析:第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产,适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的,适用其规定。


    第5题:国家对危险化学品的生产和储存实行统一规划.合理布局和严格控制,并对危险化学品生产.储存实行();未经(),任何单位和个人都不得生产.储存危险化学品。

    A.许可制度许可

    B.检查制度检查

    C.监察制度监察

    D.审批制度审批

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    第6题:依据《突发事件应对法》的规定,下列关于突发事件的预防与应急准备的说法,正确的是()

    A.应急预案制定机关应当按照本机关规定的修订程序修订应急预案

    B.可能引发社会安全事件的矛盾到纷均应由县级以上人民政府及其有关部门负责调解处理

    C.各单位都应当制定具体应急预袁,并及时来取措施消除隐志,防止发生突发事件

    D.新闻媒体应当无偿开展突发事件预防与应急,自教与互教知识的公益宣传

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    第7题:依据《行政许可法》的规定,被许可人以欺骗贿赂等不正当手段取得行政许可的,行政机关除依法给予行政处罚外,如取得的行政许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的,则许可人()年内不得再次申请该行政许可。

    A.3

    B.5

    C.7

    D.10

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    参考解析:被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的,行政机关应当依法给予行政处罚;取得的行政许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的,申请人在3年内不得再次申请该行政许可;构成犯罪的,依法追究刑事责任。


    第8题:《煤矿安全监察条例》属于:

    A.安全生产方面的法律

    B.安全生产行政法规

    C.安全生产地方性法规

    D.安全生产标准

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    参考解析:《特种设备安全监察条例》规定,军事装备.核设施.航空航天器.铁路机车.海上设施和船舶以及矿山井下使用的特种设备.民用机场专用设备的安全监察不适用本条例。


    第9题:《安全生产许可证条例》规定,安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起()日内审查完毕。

    A.15

    B.30

    C.45

    D.60

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    第10题:依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

    A.1

    B.2

    C.3

    D.5

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    参考解析:《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。


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