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第1题:特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员，下列作业人员中，不属于特种作业人员的是()。

A.商场的电工

B.汽修厂的车工

C.机械制造厂的焊工

D.肉联厂的制冷工

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第2题:根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002--2006)，针对某种具体的.特定类型的紧急情况而制订的方案属于()。

A.基本应急预案

B.专项应急预案

C.现场处置方案

D.综合应急预案

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第3题:根据有关事故统计报告的规定，除道路交通.火灾和水上交通事故之外的其他事故，人员失踪超过()日的，可以按照死亡事故进行统计报告。

A.7

B.15

C.30

D.60

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第4题:安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全工作。这种管理原则是人本原理中的()原则。

A.激励

B.保障

C.动力

D.监督

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第5题:安全验收评价报告应全面.概括地反映安全评价过程的全部工作，评价报告应包括:①目的;②概况;③评价依据;④危险.有害因素的辨识与分析;⑤安全评价方法选择;⑥评价单元的划分;⑦安全对策措施建议;⑧安全评价结论等。下列安全验收评价报告内容的顺序表述，正确的是()。

A.①③②④⑤⑥⑦⑧

B.①②③④⑤⑥⑦⑧

C.①③②④⑥⑤⑦⑧

D.①②③④⑥⑤⑦⑧

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第6题:()是指在应急组织中承担具体任务，并在演练过程中尽可能对演练情景或模拟事件作出真实情景下可能采取的响应行动的人员。

A.模拟人员

B.评价人员

C.参演人员

D.排练人员

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第7题:运用人本原理的原则中，以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性.主动性和创造性，这就是()。

A.行为原则

B.激励原则

C.能级原则

D.动力原则

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第8题:根据《安全生产法》规定，矿山.建筑施工单位和危险物品的生产.经营.储存单位，以及从业人员超过()人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构。

A.100

B.200

C.300

D.400

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第9题:预控对策活动中的组织准备环节，是联结两个系统活动的组织手段，两大系统内各自活动的程序.方式与手段，以及两个系统联结的方式与手段，都由组织准备环节所设定的()确定。

A.保障系统

B.组织体系

C.法制基础

D.组织运行方式

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第10题:目标管理为每个成员制定了明确的责任和任务，并对完成这些责任和任务规定了时间.数量.质量等具体要求，是()的管理方法。

A.以人为中心

B.以工作为中心

C.以人为中心与以工作为中心相统一

D.以完成任务的方式为中心

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